FührungFührung
Leitbildentwicklung
Der Entwicklungs- und Veränderungsdruck im Gesundheitswesen konfrontiert alle Krankenhäuser mit Fragen nach der eigenen Identität, nach Ausrichtung und Zielsetzung. Auf dem Weg in die Zukunft ist das Spezifikum des Unternehmens gefragt. Das gilt besonders für das Unternehmen Krankenhaus.
Strategieberatung
Strategieberatung bedeutet, mit dem Unternehmer und/ oder dem Topmanagement eines Unternehmens gezielt Zukunftsentwürfe zu entwickeln sowie effiziente und wirtschaftliche Umsetzungsstrategien. Eine rechtzeitige und angemessene Einbindung der Gesellschafter halten wir für förderlich und erforderlich.
Führungsleitlinien/ Managementgrundsätze
Führungskraftentwicklung
Führungstraining
Führungskräfte sind für die Realisierung der Qualität verantwortlich. Sie tragen entscheidend die Vision, die Mission und die Werte des Unternehmens und agieren als Vorbilder für eine Unternehmenskultur par Excellence. Führungskräfte sind hoch motivierte Mitarbeiter, sie sind hervorragend qualifiziert und vertreten die zentralen unternehmerischen Anliegen gegenüber ihren Mitarbeitern.
Mitarbeitergespräche
Führen durch Dialog ist das Instrument zur Kommunikation des Leitbildes und der Unternehmenspolitik sowie der Ausrichtung aller Kräfte auf das gemeinsame Ziel des Krankenhauses. Führung erfolgt per Interaktion, im Dialog zwischen Leitung und Mitarbeitern.
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