Coaching

Coaching ist eine professionelle Beratungsform für Einzelpersonen. Führungskräfte sind Antriebsmotoren in der Organisation. Sie sind hoch motiviert und hervorragend qualifiziert. Sie stehen aber auch unter dem Druck, ständig Spitzenleistungen abzurufen. Die permanente Anpassung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen an die äußeren Gegebenheiten ist Voraussetzung für beruflichen und persönlichen Erfolg.

Auf der Grundlage eines Vertrages hilft der Berater dem Kunden, Antworten auf zentrale Fragestellungen zu geben und dadurch dessen Selbststeuerungsfähigkeiten zu erweitern. Im Coaching steht das Individuum im Mittelpunkt. Seine Arbeits- und Lebenssysteme werden durch die regelmäßige Einbindung und Reflexion ebenso Teil der Beratung wie die eigene Rolle in der Organisation.

Zielsetzung

Unser Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte. In Absprache mit dem Coachee stehen im Coaching Themen wie Professionalität, Erweiterung der Führungskompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Interaktion im Zentrum. Daneben werden im Coaching Methoden entwickelt, die Strukturen, Prozesse und Kulturen der eigenen Organisation zu verstehen und zu Nutzen.

Unser Angebot

Unser Angebot umfasst folgende Themen:

• Persönliche und berufliche Entwicklung
• Rollenklarheit Lösung von Konflikten und akuten Krisen
• Begleitung im Rahmen von Veränderungsprojekten
• Steigerung der Effizienz und Zeitökonomie

Darüber hinaus werden im Coachingprozess aktuell bedeutsame Themen angesprochen.

Bezug zum Qualitätsmanagement

Im Qualitätsmanagement spielen Führungsaspekte eine außerordentlich wichtige Rolle. Dabei gehen die Qualitätsmanagementmodelle nicht nur von fachlichen Kompetenzen der Führungskräfte aus, sondern nehmen personelle Faktoren in den Fokus. Ein kooperativer und mitarbeiterorientierter Führungsstil ist Kriterium in allen Qualitätsmanagementsystemen.

Referenzen

Universitätsklinikum Münster UKM
Ansprechpartner: Herr Gotthardt, Geschäftsführer und Herr Rentmeister sowie Frau Schäper, Pflegedirektion